新消息！恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

上海--2024年6月13日，恩华药业（002262）发布公告，宣布推出新一期股权激励计划，拟向860名核心员工授予共计876.16万股限制性股票，占公司总股本的0.8696%。

此次激励计划的考核目标与公司未来三年业绩增长目标紧密相连，考核指标为公司净利润的复合增长率。根据计划，公司2024年、2025年和2026年的净利润增长目标分别为以2023年净利润为基数的15%、33%和56%，据此测算，公司未来三年的净利润将有望达到11.93亿元、13.79亿元和16.18亿元，净利润复合增长率约为15.78%。

恩华药业表示，制定这一激励计划旨在进一步建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心员工积极性，实现公司股东利益、公司利益和核心团队利益的共同增长。

公司业绩稳健增长 彰显发展信心

恩华药业是我国唯一一家专注于中枢神经系统药物研发和生产的上市企业，拥有国内最丰富的中枢神经系统药物产品线，是国内中枢神经领域药物品种最多、品规最全的企业。公司近年来业绩表现稳健，2023年实现营业收入50.42亿元，同比增长17.28%；净利润10.37亿元，同比增长15.12%，营收和净利润双双创下历史新高。今年一季度，公司延续良好势头，实现营业收入13.58亿元，同比增长15.16%；净利润2.65亿元，同比增长16.64%。

公司此次推出的股权激励计划，不仅是对核心员工的激励，更体现了公司管理层对未来发展的信心。公司表示，将继续聚焦中枢神经系统药物领域，加大研发投入，做强做优主业，努力实现高质量发展目标。

业内人士认为，恩华药业此次股权激励计划力度较大，考核目标具有挑战性，但也体现了公司对未来发展的信心和决心。随着公司核心员工积极性的调动和业绩目标的达成，公司有望在未来三年实现更快的增长，为股东创造更大的价值。

新的标题：

恩华药业大手笔激励核心员工 业绩目标三年复合增长15%以上

华为鸿蒙再创佳绩！2024年一季度中国市场份额超越苹果iOS

北京 - 2024年6月14日，根据市场调研机构Canalys发布的最新数据，华为鸿蒙操作系统在中国智能手机市场的操作系统份额在2024年第一季度达到了17%，首次超越苹果iOS的16%，位居第二。这是华为鸿蒙自推出以来取得的又一重大突破，也标志着国产操作系统在国内市场竞争中取得了重要进展。

华为鸿蒙操作系统能够取得如此骄人的成绩， 得益于多方面的因素。首先，华为鸿蒙操作系统是基于开源的微内核架构开发的，具有良好的开放性和扩展性，能够满足不同用户的多样化需求。其次，华为鸿蒙操作系统与华为手机、平板电脑等智能设备深度融合，能够提供更加流畅、便捷的用户体验。第三，华为在鸿蒙操作系统方面投入了大量资源，进行持续的研发和创新，不断推出新功能和新特性，提升用户体验。

华为鸿蒙操作系统超越苹果iOS， 具有重要的意义。这表明国产操作系统已经具备了与国际主流操作系统竞争的实力，也为中国智能手机产业的发展提供了新的机遇。未来，随着华为鸿蒙操作系统的不断完善和推广，其市场份额有望进一步提升，并有可能成为全球主流操作系统之一。

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